|
|
|
|
| LEADER |
00949nam 2200361#c 4500 |
| 001 |
UMA-14320 |
| 003 |
UMA |
| 005 |
20230415 193816 |
| 008 |
110524suuuu####mx#a#########||||#0#spa#d |
| 336 |
|
|
|a texto
|
| 337 |
|
|
|a no mediado
|
| 338 |
|
|
|a volumen
|
| 901 |
|
|
|a 11954
|
| 020 |
|
|
|a 9786074422856
|
| 080 |
|
|
|a 658.3
|
| 092 |
|
|
|a 658.3
|
| 245 |
|
|
|a Administración de recursos humanos
|
| 100 |
|
|
|a Dessler
|b Gary
|
| 650 |
|
|
|a Administración de personal
|
| 650 |
|
|
|a Recursos humanos
|
| 650 |
|
|
|a Selección de personal
|
| 650 |
|
|
|a Capacitación de empleados
|
| 650 |
|
|
|a Evaluación del trabajo
|
| 650 |
|
|
|a Motivación del empleado
|
| 650 |
|
|
|a Igualdad ante la ley
|
| 650 |
|
|
|a Análisis ocupacional
|
| 650 |
|
|
|a Conflictos laborales
|
| 650 |
|
|
|a Administración de empresas
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 044 |
|
|
|a mx#
|
| 300 |
|
|
|a 801 p. : il. , gráf. , tab.
|
| 260 |
|
|
|a México
|b Prentice Hall
|c 2009
|
| 250 |
|
|
|a 11. ed.
|