Gestión de la cultura ágil, recursos, procesos y calidad para la implementación y sustentación de metodología SCRUM en una organización financiera

Gestión de la cultura ágil, recursos, procesos y calidad para la implementación y sustentación de metodología SCRUM en una organización financiera

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Lucero Pablo
Formato:	Libros domicilio
Lenguaje:	Español
Materias:	Gestión Empresas Administración de empresas Sede Central Tesis de ciencias empresariales Ciencias empresariales Metodología Scrum scrum Informática

Ejemplares similares

El gran libro del desarrollador recursos, herramientas, técnicas
por: Katcheroff Pablo
Publicado: (2007)

Análisis sobre la implementación de la metodología 5S
por: Moreno Barceló Francisco Felipe

El rol de las entidades financieras en la prevención del lavado de activos
por: Lucero Ana Lucía

Estudio de la cultura organizacional estudio de caso de una empresa aseguradora en Argentina
por: Mestre María Inés

Implementación de expedientes electrónicos en los procesos de \"compra directa\" \"licitación pública\" en la administración, del Hospital Lagomaggiore
por: Garro Lier Cristian Emmanuel

Implementación de procesos de calidad como estrategia de mejora de eficacia y reducción de errores en investigación clínica en Mendoza
por: Ortiz Noelia

Importancia de la educación eco financiera en el proceso de licitación pública en un ente estatal de Mendoza
por: Bastia Tomás Agustín

Gestión de las PyMEs a través de una cultura de proyecto
por: Nicolás Emmanuel E.

Implementación del control interno en los servicios prestados por un centro de salud de La Consulta
por: Montenegro Milagros Yanel

Análisis del impacto del canal de comunicación informal whatsapp en la cultura organizacional de la empresa Maxibazar
por: Rodríguez Espinoza Soad Helena

El impacto de la carga impositiva sobre la rentabilidad de los fideicomisos inmobiliarios constituídos en Mendoza
por: Lucero Janet

Metodología para la implementación de un sistema de calidad basado en los sistemas de información
por: Cabrera Alejandro Raúl

Gestión de recursos humanos en empresas familiares
por: Villegas Nicolás

Relevamiento e implementación de controles internos en un prestigioso medio de comunicación digital de Mendoza en el año 2016
por: Castro Miguel Ángel

Grado de efectividad y eficiencia de empresas mendocinas en la utilización e implementación de métodos de selección selección por competencias vs. selección convencional
por: Lazzarini María Antonella

Cómo gestionar la calidad empresarial desde los recursos humanos
por: Bianchi Gianina

La gestión de recursos humanos en una empresa familiar
por: Haddad Brunela

Gestión del desempeño por equipos vs. desempeño individual en una cultura organizacional orientada alos equipos de trabajo estudio de caso \"Andesmar Cargas\"
por: Passardi Cecilia

La familia tradicional y el ascenso en las organizaciones privadas. Un estudio de caso en hotelería de Mendoza
por: Aguilar Daiana

Implementación e impacto inmediato del programa de formación de formadores en Industrias Metalúrgicas Pescarmona S.A. en la Provincia de Mendoza
por: Di Fabio María Eugenia

Factores que inciden en la motivación de los recursos humanos al trabajar en organizaciones sociales civiles de Mendoza en el año 2019
por: Petrongari Yanina Belén

Definición del marco de implementación de la norma ISO 27001 en la facultad de ciencias económicas de la Universidad Nacional de Cuyo
por: Ordoñez María Celeste

Las desvinculaciones en las organizaciones, reflexiones éticas
por: Moreno María Paula

El nuevo desafío organizacional retener a la generación Y
por: Luján Leticia

Liderazgo y gestión de recursos humanos en un entorno cambiante descripción y análisis de los estilos de liderazgo gerencial presentes en 5 empresas que desarrollan distintas actividades económicas en la provincia de Mendoza
por: Smerkin Nadya

El VIH en las organizaciones diagnóstico de la situación actual
por: Korol Suyai

La gramificación como una herramienta para combatir el aburrimiento de los colaboradores en las organizaciones
por: Sáez Astudillo Adolfo Sebastián

Eneagrama como herramienta adecuada para la selección de recursos humanos en una empresa
por: Marasco Agostina

Perfil del comunicador organizacional en red
por: Escardini Musso Marina Belén

Los factores que inciden en la empleabilidad de personas que pertenecen a la generación X en el Gran Mendoza en el año 2016
por: Formica Juan Pablo

La organización orientada al cliente y la participación del personal la comunicación corporativa en un centro oftalmológico integral. Mendoza
por: Morón Paula

Empleo de los servicios de red social organizacionales como herramienta de comunicación, para la optimización de los procesos y políticas de recursos humanos
por: Casanova Laura

Importancia de la coherencia ética en la gestión de recursos humanos
por: Aciar Cavagnaro Ignacio

Generación millennials. Política de recursos humanos para retenerlos
por: Romano Florencia

La gestión eficiente de los recursos humanos en el Instituto Nacional de Vitivinicultura
por: Palacio Claudio Fernando

La comunicación interna como componente significativo en el clima organizacional de los recursos humanos del Poder Judicial de Mendoza
por: Vera Romero Laura Angélica

Calidad de vida laboral y sistemas de motivación para el personal que trabaja en condiciones laborales de campamento de obra en empresas mineras en el año 2013
por: Frigerio María Florencia

Principales factores que influyen en el proceso económico y desarrollo de los productores agrícolas del Valle de Uco
por: Carrizo Vargas Valeria Betsabé

Prácticas de recursos humanos para la vida saludable y sus efectos sobre el bienestar de los empleados
por: Sosa Pamela Yanina

Gestión virtual de recurso humanos optimización para el desarrollo organizacional
por: Serú Cecilia L.