|
|
|
|
| LEADER |
00761nam 2200301#c 4500 |
| 001 |
UMA-19712 |
| 003 |
UMA |
| 005 |
20230415 194003 |
| 008 |
201023suuuu####AG###########||||#0#spa#d |
| 336 |
|
|
|a texto
|
| 337 |
|
|
|a no mediado
|
| 338 |
|
|
|a volumen
|
| 901 |
|
|
|a T2778
|
| 080 |
|
|
|a EMP-30
|
| 245 |
|
|
|a Generación millennials. Política de recursos humanos para retenerlos
|
| 100 |
|
|
|a Romano
|b Florencia
|
| 650 |
|
|
|a Gestión
|
| 650 |
|
|
|a Empresas
|
| 650 |
|
|
|a Administración de empresas
|
| 650 |
|
|
|a Sede Central
|
| 650 |
|
|
|a Tesis de ciencias empresariales
|
| 650 |
|
|
|a Ciencias empresariales
|
| 650 |
|
|
|a Millennials
|
| 650 |
|
|
|a Potencial humano
|
| 650 |
|
|
|a Recusos humanos
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 044 |
|
|
|a ag#
|
| 300 |
|
|
|a 60 p. ; 31 cm.
|